{"id":2024,"date":"2022-06-29T16:03:44","date_gmt":"2022-06-29T20:03:44","guid":{"rendered":"http:\/\/yc2020dev.ycms2.com\/?p=2024"},"modified":"2025-01-31T12:31:44","modified_gmt":"2025-01-31T09:31:44","slug":"hibrit-calismayi-ycde-basarili-hale-getirme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/haberler\/hibrit-calismayi-ycde-basarili-hale-getirme\/","title":{"rendered":"Hibrit \u00c7al\u0131\u015fmay\u0131 Y&amp;C&#8217;de Ba\u015far\u0131l\u0131 Hale Getirme"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400\"><h2 class=\"lead\"> \u015eimdiye kadar muhtemelen fark etmi\u015f oldu\u011funuz gibi, modern i\u015f yerlerinde sismik bir de\u011fi\u015fim ya\u015fan\u0131yor. <\/h2> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Pandemi sonras\u0131 ortal\u0131k yat\u0131\u015ft\u0131k\u00e7a \u015firketler yeni \u00e7al\u0131\u015fma uygulamalar\u0131na bak\u0131yor ve ofis i\u00e7i, uzak veya hibrit bir modeli benimseyerek nas\u0131l ilerleyeceklerini soruyor. \u00c7al\u0131\u015fma yakla\u015f\u0131m\u0131m\u0131z ve bizim i\u00e7in neden i\u015fe yarad\u0131\u011f\u0131 hakk\u0131nda size k\u00fc\u00e7\u00fck bir fikir vermek istiyoruz.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id='neden-hibrit-kal\u0131yoruz'  id=\"boomdevs_1\" ><b>Neden Hibrit Kal\u0131yoruz?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">York and Chapel&#8217;da hibrit \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n inan\u0131lmaz potansiyelinin fark\u0131nday\u0131z. Ekibimiz i\u00e7in daha fazla esneklik sundu\u011funu ve \u00f6nemli bir i\u015f-ya\u015fam dengesi seviyesini destekledi\u011fini biliyoruz. Pandemi s\u0131ras\u0131nda ekibimizi eve g\u00f6nderdi\u011fimizden beri hibrit modele ba\u011fl\u0131 kald\u0131k ve o zamandan beri geriye bakmad\u0131k.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id='i\u0307nsanlara-do\u011fru-dengeyi-sa\u011fl\u0131yoruz'  id=\"boomdevs_2\" ><b>\u0130nsanlara Do\u011fru Dengeyi Sa\u011fl\u0131yoruz<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Herkesin farkl\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih etti\u011fini biliyoruz. Ekibimizin bir k\u0131sm\u0131 ofis yap\u0131s\u0131n\u0131 tercih ediyor. Di\u011ferleri tamamen evden \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 tercih ediyor. Bir\u00e7o\u011fu, mevcut projelerine (ve o g\u00fcn \u00e7ocuklar\u0131 okuldan kimin alaca\u011f\u0131na!) ba\u011fl\u0131 olarak ofis i\u00e7i \u00e7al\u0131\u015fma ile uzaktan \u00e7al\u0131\u015fma aras\u0131nda ge\u00e7i\u015f yaparak bir kar\u0131\u015f\u0131m\u0131 benimsemeyi tercih ediyor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Kimseyi ofise gere\u011finden fazla gitmeye zorlam\u0131yoruz, ancak ihtiya\u00e7 duymalar\u0131 halinde ekiplerimizin se\u00e7ene\u011fe sahip olabilmesi i\u00e7in ofislerimizi a\u00e7\u0131k tutuyoruz.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id='koordinasyon-i\u0307\u00e7in-ekstra-\u00e7aba-g\u00f6steriyoruz'  id=\"boomdevs_3\" ><b>Koordinasyon \u0130\u00e7in Ekstra \u00c7aba G\u00f6steriyoruz<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">\u0130nsanlar ayn\u0131 fiziksel alanda olmad\u0131\u011f\u0131nda, ileti\u015fim halinde kalmak ve etkili bir \u015fekilde i\u015fbirli\u011fi yapmak i\u00e7in biraz daha fazla \u00e7aba g\u00f6stermemiz gerekti\u011fini biliyoruz. H\u00e2l\u00e2 ekiplerin di\u011fer ekiplerde ve daha geni\u015f bir i\u015fletmede neler olup bitti\u011fini anlamalar\u0131 i\u00e7in harika bir f\u0131rsat sa\u011flayan g\u00fcnl\u00fck stand-up&#8217;lar\u0131m\u0131z var. Ayr\u0131ca, <\/span><a href=\"https:\/\/slack.com\/help\/articles\/4402059015315-Use-huddles-in-Slack\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400\">Slack&#8217;in grup sohbet \u00f6zelli\u011finin<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400\">, tam te\u015fekk\u00fcll\u00fc bir toplant\u0131 gerektirmeyen do\u011fa\u00e7lama konu\u015fmalar\u0131 yeniden olu\u015fturmak i\u00e7in m\u00fckemmel oldu\u011funu g\u00f6rd\u00fck.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ama bu daha b\u00fcy\u00fck resmin bir par\u00e7as\u0131. Ekiplerimizi i\u015f d\u0131\u015f\u0131ndaki \u015feyler hakk\u0131nda konu\u015fmaya te\u015fvik etmenin de \u00f6nemli oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyoruz. \u00d6rne\u011fin, Vancouver ofisimizde her Per\u015fembe Happy Half-Hour d\u00fczenleniyor; m\u00fcsait olan herkes bir Zoom g\u00f6r\u00fc\u015fmesine atl\u0131yor ve biz de onlar\u0131 yakalay\u0131p, normalde g\u00fcnl\u00fck ofis hayat\u0131 s\u0131ras\u0131nda ger\u00e7ekle\u015fen t\u00fcrden sohbetler ve sosyalle\u015fmeler yapabiliyoruz.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id='hala-d\u00fczenli-olarak-bulu\u015fuyoruz'  id=\"boomdevs_4\" ><b>Hala D\u00fczenli Olarak Bulu\u015fuyoruz<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ayn\u0131 yerde \u00e7al\u0131\u015fm\u0131yor olsak da, y\u00fcz y\u00fcze ba\u011flant\u0131 kurmak i\u00e7in yine de birlikte olmaya \u00f6ncelik veriyoruz. Herkese birbirini y\u00fcz y\u00fcze g\u00f6rme ve i\u015f d\u0131\u015f\u0131nda sosyalle\u015fme \u015fans\u0131 vermek i\u00e7in her ofiste \u00fc\u00e7 ayda bir y\u00fcz y\u00fcze toplant\u0131lar d\u00fczenliyoruz.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"boomdevs_5\"><b><br \/>\nUluslararas\u0131 \u0130\u015fbirli\u011fini Te\u015fvik Ediyoruz<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ancak bununla da kalm\u0131yor; York and Chapel uluslararas\u0131 bir \u015firket oldu\u011fu i\u00e7in daha b\u00fcy\u00fck toplant\u0131lar da d\u00fczenliyoruz. Connecticut ofisindeki ekibimiz, Haziran ay\u0131 ba\u015flar\u0131nda \u0130stanbul, T\u00fcrkiye&#8217;deki meslekta\u015flar\u0131m\u0131z\u0131 ziyarete gitti. Ekipler aras\u0131nda etkili ve s\u00fcrekli i\u015fbirli\u011fi i\u00e7in gerekli olan ba\u011flant\u0131lar\u0131 kurman\u0131n harika bir yoluydu.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id='ba\u015farmak-i\u0307\u00e7in-\u00e7al\u0131\u015f\u0131yoruz'  id=\"boomdevs_6\" ><b>Ba\u015farmak \u0130\u00e7in \u00c7al\u0131\u015f\u0131yoruz<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">York and Chapel i\u00e7in bu yeni \u00e7al\u0131\u015fma bi\u00e7imini olu\u015fturmak \u00e7ok fazla \u00e7aba, planlama ve esneklik gerektirdi. Ancak kas\u0131tl\u0131 olarak ve ba\u015farmak istedi\u011fimiz \u015feye odaklanarak &#8211; net ileti\u015fim, kolay i\u015fbirli\u011fi, g\u00fc\u00e7l\u00fc bir ekip birli\u011fi duygusu &#8211; bizim i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan ve m\u00fc\u015fterilerimizi mutlu eden bir sistem yaratmay\u0131 ba\u015fard\u0131k.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Sonu\u00e7lar gayet net. <b>BlueShore Financial i\u00e7in yap\u0131lan bu OOH kampanyas\u0131<\/b> gibi en heyecan verici yarat\u0131c\u0131 \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131m\u0131zdan baz\u0131lar\u0131, ekipler uzaktan \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken tamamland\u0131.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2 id='ekibimizin-sevdi\u011fi-i\u0307\u015fi-yapmas\u0131na-yard\u0131mc\u0131-oluyoruz'  id=\"boomdevs_7\" ><b>Ekibimizin Sevdi\u011fi \u0130\u015fi Yapmas\u0131na Yard\u0131mc\u0131 Oluyoruz<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400\">Ekibimizdekilerin kendilerine uygun bir \u015fekilde \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 se\u00e7mesinden memnunuz. Performanslar\u0131n\u0131, \u00fcretkenliklerini veya ekibimizi ve m\u00fc\u015fterilerimizi destekleme yeteneklerimizi etkiledi mi? Asla. Ancak insanlar\u0131n aileleriyle daha fazla zaman ge\u00e7irmelerine, i\u015f d\u0131\u015f\u0131nda tutkular\u0131n\u0131n pe\u015finden gitmelerine ve daha iyi bir i\u015f-ya\u015fam dengesi duygusuna ula\u015fmalar\u0131na olanak sa\u011flad\u0131. Hibrit \u00e7al\u0131\u015fma, York and Chapel&#8217;da kalacak.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pandemi sonras\u0131 ortal\u0131k yat\u0131\u015ft\u0131k\u00e7a \u015firketler yeni \u00e7al\u0131\u015fma uygulamalar\u0131na bak\u0131yor ve ofis i\u00e7i, uzak veya hibrit bir modeli benimseyerek nas\u0131l ilerleyeceklerini soruyor. \u00c7al\u0131\u015fma yakla\u015f\u0131m\u0131m\u0131z ve bizim i\u00e7in neden i\u015fe yarad\u0131\u011f\u0131 hakk\u0131nda size k\u00fc\u00e7\u00fck bir fikir vermek istiyoruz. &nbsp; Neden Hibrit Kal\u0131yoruz? York and Chapel&#8217;da hibrit \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n inan\u0131lmaz potansiyelinin fark\u0131nday\u0131z. Ekibimiz i\u00e7in daha fazla esneklik sundu\u011funu ve [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":2060,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4,23],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2024"}],"collection":[{"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/20"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2024"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2024\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3433,"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2024\/revisions\/3433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2024"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2024"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yorkandchapel.com\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2024"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}